رقمنة
أكدت مايكروسوفت أن أقل من 3,000 موظف فقط مرجح لهم قبول عرض الخروج الطوعي الأخير الذي تم تقديمه هذا الأسبوع، رغم أن العرض شمل أكثر من ربع القوى العاملة في الشركة، بحسب ما نقلته الشركة لموقع Business Insider.
وأوضحت المديرة المالية، إيمي هود، في مذكرة داخلية للموظفين، قائلة: “ندرك وجود أسئلة حول سبب طرح عرض الخروج الطوعي هذا الأسبوع… هدفنا هو منح الموظفين حرية اتخاذ القرار بمغادرة الشركة بشروطهم الخاصة. ونتوقع أن يقبل عدد قليل جداً هذا العرض، نظراً لفرص النمو المتوفرة في مايكروسوفت”.
ويستند هذا التوقع إلى تجربة سابقة مطلع العام الجاري، حين طرحت الشركة عرض تقاعد مماثل وقبل ثلث الموظفين المؤهلين وقتها الاشتراك فيه، مما قلل من الحاجة لتسريحات قسرية لاحقة. لكن في العرض الحالي، تؤكد الشركة أن الاستجابة أقل بكثير.
المذكرة التي وزعتها إيمي هود تزامنت مع اعلان النتائج المالية للربع الاول، والتي تضمنت تحقيق نمو بالإيرادات بنسبة 19% وزيادة أرباح التشغيل بنسبة 21%، مع استمرار ارتفاع الطلب على خدمات Azure والحلول السحابية.
وأضافت هود: “سنواصل توفير خيارات متنوعة للموظفين ليتعلموا ويكتسبوا مهارات جديدة ويتقدموا في مسارهم المهني هنا. لدينا فرص هائلة في المستقبل، وتركيزنا منصب على تقديم منتجات وحلول عظيمة لعملائنا”.
جولة
