رقمنة
تسعى Anthropic إلى معالجة أحد أبرز التحديات التي تواجه المؤسسات عند التحول نحو استخدام الذكاء الاصطناعي، وذلك من خلال استثمار 100 مليون دولار في تأسيس أكاديمية “Claude Frontier Academy” لتدريب عشرة آلاف مهندس خلال ثلاث سنوات.
وتستهدف الأكاديمية الجديدة تأهيل مهندسين قادرين على نقل مشاريع الذكاء الاصطناعي في الشركات من الفكرة إلى التنفيذ الفعلي.
وتشمل الدفعات الأولى من البرنامج مهندسين من شركات استشارية ومالية وطبية كبرى مثل Accenture وBain وCapgemini وDeloitte وMcKinsey وMorgan Stanley وNovo Nordisk وCommonwealth Bank of Australia.
تخطط Anthropic لتخريج عشرة آلاف مهندس باسم “Frontier Deployed Engineers” بنهاية 2027.
ينطلق التدريب ببرنامج حضوري مكثف على مدى عدة أيام، يشرف عليه مهندسو Anthropic وخبرائها، ويتضمن محاكاة نشر الذكاء الاصطناعي فعلياً بدءاً من اختيار الاستخدام المناسب وحلول الأمان انتهاء بربط المشروع مع الأنظمة الداخلية.
وبعد اجتياز هذا التدريب، ينتقل المهندس إلى فترة تطبيقية داخل شركته تمتد 12 أسبوع، يقود خلالها مشروعاً فعلياً باستخدام Claude.
ظهر دور “مهندسي النشر” بقوة حديثاً مع تزايد احتياج الشركات لخبراء قادرين على تكييف الذكاء الاصطناعي مع البيانات والعمليات الداخلية، وهو النموذج الذي برز لأول مرة في شركات مثل Palantir، قبل أن يتحول إلى معيار مطلوب في الصناعة الرقمية حول العالم.
وتشير تحليلات Draup إلى أن الطلب على مهندسي نشر الذكاء الاصطناعي ارتفع إلى أكثر من 1400 وظيفة في خمس شركات استشارية كبرى حتى مايو الماضي، رغم انخفاض مجمل إعلانات الوظائف في القطاع بنحو 24% خلال العام.
الجدير بالذكر أن Accenture أطلقت في نهاية 2025 مجموعة أعمال مخصصة لـ Anthropic وبدأت بالفعل في تدريب نحو 30 ألف موظف على حلول Claude، كما تحالفت مؤخراً مع Google Cloud لإرسال ألف مهندس متخصص للعمل في نشر حلول الذكاء الاصطناعي لدى عملائها.
ومع تحول الوظائف الهندسية في قطاع الاستشارات إلى مهام أكثر تقنية واندماجاً في عمليات الأعمال، تبرز أكاديمية Anthropic كمبادرة مبكرة لتزويد السوق بمواهب تجمع بين المعرفة التقنية والقدرة على فهم احتياجات المؤسسة.
جولة
