رقمنة
تحرك BMW نحو إعادة هيكلة إدارية عبر حلول الذكاء الاصطناعي ضمن إستراتيجية للتكيف مع متغيرات سوق السيارات العالمي والمنافسة المتزايدة.
الشركة أعلنت عن خطة لخفض قرابة خُمس المناصب الإدارية بحلول منتصف العام المقبل، مستهدفة تحقيق كفاءة أكبر وخفض تكاليف التشغيل.
الخطوة تأتي استجابة للضغوط المتزايدة الناتجة عن تباطؤ الطلب في الأسواق الرئيسية، وخاصة الصين، بالإضافة إلى تحديات بيئة الأعمال الدولية.
وتستهدف إعادة الهيكلة تقليص نحو 8000 وظيفة إدارية معظمها في ألمانيا، وهو ما يعادل 5% من إجمالي القوى العاملة لدى الشركة، في محاولة لدعم ربحية الشركة واستدامتها على المدى الطويل.
تعتمد BMW في هذه الخطوة على تعزيز دور الذكاء الاصطناعي في إدارتها، حيث تسعى إلى تسريع عمليات اتخاذ القرار وتبسيط هياكل الإدارة العليا، بما ينعكس على مرونة الشركة وقدرتها على الاستجابة السريعة للتغيرات السوقية.
وترى الشركة أن تطبيقات الذكاء الاصطناعي ستسهم في تعزيز التطوير الداخلي ودعم كفاءة التكاليف.
من جانبه، أكد الرئيس التنفيذي ميلان نيديلكوفيتش، أن التحديات الآنية والمنافسة العالمية تفرض على BMW مواصلة تحسين الهياكل وضبط النفقات استعداداً لمستقبل الصناعة.
وبحسب الخطط المعلنة، تعمل الشركة على تحديث تشكيلتها من السيارات الكهربائية لتواكب احتياجات الأسواق الأوروبية والأمريكية معاً.
تتوقع BMW أن تسهم خطواتها في استعادة هامش الربحية وتوطيد مكانتها في سوق السيارات الفاخرة خلال السنوات القادمة، مستهدفة العودة إلى هامش متوسط بين 8% و10% مع بداية العقد المقبل.
جولة
