رقمنة
كشف علي مطر، رئيس لينكدإن في الأسواق الناشئة بأوروبا والشرق الأوسط وأمريكا اللاتينية، عن تجاوز عدد أعضاء المنصة عالمياً 1.3 مليار مستخدم، من بينهم أكثر من 10 ملايين عضو في السعودية وحدها، و74 مليون عضو بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، في حديث مع الاقتصادية.
8 قطاعات واعدة
بحسب مطر، تبرز في السعودية 8 قطاعات واعدة لتوفير فرص العمل المستقبلي، أبرزها:
- الرعاية الصحية
- التقنية
- الخدمات المالية
- قطاعات الاقتصاد الأخضر الناشئة
- إضافة إلى الخدمات المهنية، والإدارة الحكومية، والإنشاءات والطاقة
تستفيد هذه القطاعات من التحول الرقمي، والاستدامة، والاستثمار في البنية التحتية والمواهب الشابة، حيث يشكل جيل الألفية وجيل زد أكثر من 90% من القوى العاملة السعودية.
السعودية من أعلى الدول جذباً للمواهب
أشار مطر إلى احتلال السعودية مرتبة متقدمة عالمياً في جذب الخبرات، حيث تأتي ثالثة في صافي تدفق المواهب عالمياً بفضل مشاريع التحول والتنويع الاقتصادي، كما تحتل المرتبة الـ 8 عالمياً في استقطاب خبرات الذكاء الاصطناعي قياساً بعدد السكان.
وفي 2024، زاد توظيف خبراء الذكاء الاصطناعي في المملكة بنسبة 28.7% سنوياً.
كيف تطور لينكدإن لدعم الباحثين عن عمل؟
أكد مطر أن لينكدإن لم تعد مجرد منصة شبكات مهنية، بل بيئة شاملة تواكب كل خطوة في المسار المهني، وتوفر اليوم أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين فرص التوظيف، مع أكثر من 1.8 مليون مستخدم نشط يومياً للبحث بالذكاء الاصطناعي، و20 ألف دورة تدريبية عبر LinkedIn Learning.
ساهمت التحليلات والبيانات المتقدمة للمنصة في إرشاد المستخدمين للمهارات الأكثر طلباً والقطاعات الأسرع نمواً، ووفرت أدوات لمطابقة المهارات بالوظائف، والتوثيق المهني، وتحضير المقابلات.
نصيحة رئيس لينكدإن للباحثين عن عمل في السعودية:
لينكدإن ليست منصة لعرض السيرة الذاتية فقط، بل أداة لتطوير المسار المهني بالكامل. ابدأ ببناء ملف قوي محدّث يبرز المهارات والخبرات ويشمل التوثيقات، واستخدم ميزات مطابقة الوظائف بالذكاء الاصطناعي لتحديد الفرص الأنسب.
والأهم: فعّل شبكة علاقاتك، ففرص التوظيف تزداد 3.6 مرة عند وجود معرفة سابقة بين مقدم الطلب وأحد موظفي الشركة المستهدفة. وأخيراً، واظب على التعلم وتطوير المهارات باستمرار لمواكبة سوق سريع التغير.
يشير مطر إلى أن 73% من المهنيين في المملكة يخططون للبحث عن وظيفة جديدة في 2026، لكن 65% يرون أن العثور على عمل بات أصعب مع التحول التقني.
المنافسة حادة، ويعتمد النجاح على بناء المهارات وإبرازها، والشبكات المهنية الفعالة، والانفتاح على التعلم ومواكبة التحول الرقمي.
جولة
