رقمنة
وسط استمرار موجة التحول نحو الذكاء الاصطناعي، أعلنت شركة مايكروسوفت عن جولة جديدة من تسريحات الموظفين طالت أكثر من 300 موظف، بحسب ما أفاد تقرير لوكالة بلومبرغ.
وتأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية الشركة لمواءمة هيكلها التنظيمي مع متطلبات السوق المتسارع.
وأكد متحدث باسم مايكروسوفت أن هذه التخفيضات الأخيرة تأتي بالإضافة إلى عملية التسريح الواسعة التي جرت في مايو الماضي، حين خفضت الشركة 3% من قوتها العاملة حول العالم، أي ما يقارب 6,000 وظيفة في مختلف الأقسام والمناطق.
وعلى الرغم من أن التأثير الأكبر في الجولة السابقة كان على المهندسين، لم تكشف الشركة حتى الآن عن طبيعة الوظائف التي شملتها الجولة الحالية. وقد أشارت مايكروسوفت إلى أن إعادة الهيكلة تهدف إلى “تهيئة الشركة للنجاح في سوق ديناميكي”، خاصة في ظل تسارع الاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي.
وتسعى مايكروسوفت، مثل نظيراتها من عمالقة التكنولوجيا مثل ميتا، إلى تسريع عمليات تطوير البرمجيات باستخدام أدوات البرمجة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، في وقت أصبحت فيه هذه التقنيات محوراً رئيسياً للابتكار وخفض التكاليف.
في السياق ذاته، واجهت الشركة تطورات أخرى، منها إعلان فرعها الروسي “Microsoft Rus” عن التقدم بطلب لإشهار الإفلاس، بعد توترات متزايدة بين الحكومة الروسية ومزودي الخدمات الأجانب.
ولم تكن مايكروسوفت وحدها في تقليص الوظائف، إذ سبقتها شركات أخرى مثل أمازون التي قلّصت 100 وظيفة في وحدة الأجهزة والخدمات، وإنتل التي أعلنت في أبريل عن تسريح أكثر من 20% من موظفيها في إطار استراتيجية إدارية جديدة.
التعليقات مغلقة.