رقمنة
تستعد إدارة ترامب للإشراف على أكبر استقالة جماعية في تاريخ الولايات المتحدة يوم الثلاثاء، حيث من المقرر أن يستقيل أكثر من 100,000 موظف فيدرالي رسمياً كجزء من أحدث موجة ضمن برنامج الاستقالة المؤجلة.
ومع مواجهة الكونغرس لموعد نهائي يوم الثلاثاء للموافقة على مزيد من التمويل أو إشعال إغلاق حكومي، أمر البيت الأبيض الوكالات الفيدرالية أيضاً بوضع خطط لعمليات فصل واسعة النطاق للعمال إذا فشل الصراع الحزبي في التوصل إلى اتفاق.
وصف العمال الذين يستعدون لمغادرة الحكومة ضمن برنامج الاستقالة – أحد أعمدة تخفيضات دونالد ترامب الواسعة للقوى العاملة الفيدرالية – كيف أن شهوراً من “الخوف والترهيب” جعلتهم يشعرون أنه لم يكن لديهم خيار سوى الرحيل.
قال موظف قديم في وكالة إدارة الطوارئ الفيدرالية (Fema) لصحيفة الغارديان: “الموظفون الفيدراليون يبقون من أجل المهمة. عندما تُنتزع هذه المهمة، عندما يُستخدمون ككبش فداء، عندما يصبح الأمن الوظيفي غير مؤكد، وعندما يُسلب منهم ما تبقى من توازن حياتهم العملية، يرحلون. لهذا السبب رحلت.”
من المقرر أن يكلف برنامج الاستقالة الإجمالي 14.8 مليار دولار، مع دفع رواتب ومزايا كاملة لـ200,000 موظف أثناء إجازة إدارية لمدة تصل إلى ثمانية أشهر، وفقاً لتقرير الديمقراطيين في مجلس الشيوخ في يوليو.
يجادل مسؤولو ترامب بأن هذه النفقات تستحق العناء. وزعم مكتب إدارة شؤون الموظفين أن التكاليف لمرة واحدة تخفض الإنفاق طويل الأمد للحكومة الفيدرالية.
كما انتقد الحماية الوظيفية للموظفين المدنيين الفيدراليين، قائلاً إن الحكومة يجب أن تتمتع بـ “إطار عمل توظيف حديث يعتمد على مبدأ العمل بالإرادة مثل معظم أصحاب العمل”.
قال متحدث باسم البيت الأبيض إنه “لا توجد تكلفة إضافية على الحكومة” حيث كان الموظفون سيتقاضون رواتبهم بغض النظر عن البرنامج. وأضاف: “في الواقع، هذا هو أكبر وأكثر خطط تقليص القوى العاملة فعالية في التاريخ وسيوفر للحكومة 28 مليار دولار سنوياً.”
قال المتحدث إن العدد الإجمالي المتوقع للمغادرين عبر برامج الاستقالة المؤجلة والانفصال الطوعي، والانكماش الطبيعي، وبرامج التقاعد المبكر يبلغ حوالي 275,000 موظف.
تم فصل عدة آلاف من الموظفين الفيدراليين الإضافيين كجزء من أوامر تقليص القوى العاملة الصادرة عن الإدارة. ويُعد هذا النزوح الجماعي أكبر انخفاض في التوظيف المدني الفيدرالي خلال عام واحد منذ الحرب العالمية الثانية.
طلب موظفون فيدراليون ممن قبلوا عرض الاستقالة المؤجلة التحدث دون الكشف عن هويتهم على أمل العودة إلى الحكومة الفيدرالية في المستقبل وحماية فرصهم الوظيفية لاحقاً.
وهم يدخلون سوق عمل متباطئ، حيث ارتفع معدل البطالة في أغسطس 2025 إلى 4.3%، وهو الأعلى منذ عام 2021، ولم تتم إضافة سوى 22,000 وظيفة وسط اضطرابات وعدم يقين سببهما تعريفات ترامب.
قال موظف في وزارة شؤون المحاربين القدامى (VA) الذي قبل عرض الاستقالة المؤجلة: “إنها عملية حزن ضخمة. أنا والعديد من الآخرين الذين أعرفهم كنا نأمل حقاً أن ننهي مسيرتنا المهنية في الحكومة. شعرنا بارتباط قوي، خاصة في وزارة شؤون المحاربين القدامى، بالمهمة.
“اعتقد الكثير منا أنه يمكننا أن نقدم أفضل لعملائنا، للمحاربين القدامى، خارج الوزارة. والكثير منا كان مرهقاً للغاية من الأشهر الستة التي سبقت الاستقالة المؤجلة، لدرجة أن القرار كان متعلقاً بالصحة النفسية أيضاً.”
وأضاف الموظف أن توضيح أسباب مغادرتهم أثناء البحث عن وظيفة جديدة كان تحدياً: “سوق العمل سيء حالياً. من الرائع ألا أعمل 60 إلى 70 ساعة في الأسبوع بعد الآن، لكنك أيضاً تفقد نظام الدعم من أولئك الذين بقوا، ومن الذين قد يحكمون عليك لأنك غادرت.”
قال عالم آثار في وزارة الزراعة الأمريكية (USDA)، وهو محارب قديم في الجيش، إنه كان “يحب” عمله، لكنه قبل الاستقالة المؤجلة بسبب الخوف والضغط من الإدارة. وأضاف: “اضطررت لقبول خطة الاستقالة. ليس جسدياً، أو بوسائل قانونية، ولكن عبر الخوف والترهيب.”
وأشار إلى تعليقات من راسل فوت، رئيس مكتب الإدارة والميزانية في عهد ترامب، الذي قال عن الموظفين الفيدراليين في أكتوبر الماضي: “عندما يستيقظون في الصباح، نريدهم ألا يرغبوا في الذهاب إلى العمل، لأنهم يُنظر إليهم بشكل متزايد كأشرار. نريد تمويلهم أن يُقطع … نريد أن نضعهم في صدمة.”
قال موظف وزارة الزراعة: “هذا بالضبط ما حدث. كنت خائفاً من الذهاب إلى العمل. خائفاً أن يكون اليوم التالي هو اليوم الذي يتم فصلي فيه، أو منعي من الخدمة المستقبلية، خائفاً من أن أنتظر طويلاً لأغادر ولا أجد وظيفة، وأعيش كل يوم كعصب مكشوف.”
واقترح عالم الآثار أن التشهير العلني بالموظفين الفيدراليين دفع الكثيرين إلى قبول برنامج الاستقالة، حيث كانوا يتعرضون باستمرار للتهديدات بالتخفيضات والفصل.
تم فصل موظف آخر في وزارة الزراعة الأمريكية في فبراير كموظف تحت الاختبار، ثم أعيد في أبريل ليأخذ عرض الاستقالة المؤجلة.
قال للغارديان: “في تلك المرحلة، شعرت أنهم يستطيعون فصلي في أي وقت. من الصعب التركيز على عملك عندما يمكنهم ببساطة أن يرسلوا لك بريداً إلكترونياً وتكون قد انتهيت، وقد غيّروا تماماً شروط عملي. كنت آمل أن تستقر الأمور وأن تكون هناك فرصة للعودة، لكن الآن لا يبدو أن هناك فرصة.”
رفعت اتحاد الموظفين الحكوميين الأمريكيين (AFGE) ونقابات عمالية أخرى تمثل الموظفين الفيدراليين دعوى قضائية لا تزال مستمرة بشأن برنامج الاستقالة المؤجلة في وقت سابق من هذا العام، زاعمة أن خطة الاستحواذ تتجاوز سلطة الكونغرس، وتقوض الوظائف الحكومية المطلوبة قانوناً بفقدان الموظفين جماعياً، وتم تنفيذها تحت تهديد الفصل.
قال رئيس AFGE إيفيريت كيلي في فبراير: “تطهير الحكومة الفيدرالية من الموظفين المهنيين المخلصين ستكون له عواقب واسعة وغير مقصودة ستسبب الفوضى للأمريكيين الذين يعتمدون على حكومة فيدرالية عاملة. يجب ألا يُنظر إلى هذا العرض على أنه طوعي.
“بين سيل الأوامر التنفيذية والسياسات المعادية للعمال، من الواضح أن هدف إدارة ترامب هو تحويل الحكومة الفيدرالية إلى بيئة سامة لا يمكن للعمال البقاء فيها حتى لو أرادوا ذلك، نقلا عن الغارديان
